01 - konspekt_STRES.pdf
(
481 KB
)
Pobierz
MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ
DEPARTAMENT WYCHOWANIA I PROMOCJI OBRONNOCI
S T R E S
W YCIU CODZIENNYM
I SUBIE WOJSKOWEJ
WYBRANE ZAGADNIENIA
profilaktyczno-edukacyjny
do prowadzenia zaj
Materia
z
o
nierzami
WARSZAWA 2007
WARSZAWA 2006
PLAN – KONSPEKT
do przeprowadzenia zaj profilaktyczno-edukacyjnych
z problematyki stresu
TEMAT:
STRES W YCIU CODZIENNYM I SUBIE WOJSKOWEJ.
WYBRANE ZAGADNIENIA.
CELE :
1. Przedstawienie stresu jako zjawiska normalnego w codziennym
yciu cz
owieka.
2. Zapoznanie z czynnikami wywo
uj
cymi stres i objawami pozwalaj
cymi go
.
3. Zapoznanie z mo
rozpoznawa
liwymi skutkami stresu w
yciu codziennym
bie wojskowej.
4. Przedstawienie wybranych sposobów zapobiegania stresowi
i przeciwdzia
i s
u
ania jego skutkom.
CZAS:
2 x 45’
METODY:
Wyk
ad, prezentacja graficzna, dyskusja.
MATERIAY I RODKI DYDAKTYCZNE:
Foliogramy, rzutnik
wiat
a dziennego lub projektor multimedialny.
MIEJSCE:
wietlica, sala wyk
adowa.
ZAGADNIENIA:
1. Stres a frustracja. Poj
cia definicyjne.
2. Czynniki wywo
ce stres.
3. Rozpoznawanie objawów stresu - fizycznych, fizjologicznych, psychicznych.
4. Przeciwdzia
uj
anie stresowi.
5. Stres a s
ba wojskowa.
6. Stres, kryzys psychiczny, trauma psychiczna.
7. Zako
u
czenie.
3
WYKORZYSTANA LITERATURA:
1. M. Cenin, S. Chepa –
Psychologia wojskowa,
Wyd. MON, Warszawa, 1998 r.
2. B. Rychlik –
Zarz
dzanie stresem w wojsku. Program profilaktyki antystresowej.
Warszawa, 2006 r.
3. D. Merecz –
Jak zwi
kszy
swój potencja
, by lepiej radzi
sobie ze stresem.
Instytut Medycyny Pracy, ód, 2005 r.
4. M. Lis-Turlejska –
Stres traumatyczny,
Wydawnictwo Akademickie „ak”,
Warszawa, 2002 r.
5. I.Heszen-Niejodek, Z. Ratajczak (red.) –
Cz
owiek w sytuacji stresu
,
Wyd. U.., Katowice, 1996 r.
6. A. Florkowski, W. Gruszczyski (red.) –
Zdrowie psychiczne
o
nierzy,
, 2000 r.
7. W. Szlagura, M. Madejski –
Interwencja kryzysowa, podej
ód
cie profesjonalne.
Niepublikowane materiay szkoleniowe, „ARCAN”, Bielsko-Biaa 2000-2002 r.
4
PRZEBIEG ZAJ:
UWAGI
WSKAZÓWKI
TRE ZAGADNIENIA
CZAS
CZ WSTPNA
Przedstawienie tematu i celu zaj oraz spraw
organizacyjnych.
5 min
CZ ZASADNICZA
ZAGADNIENIE 1
(patrz szerzej str. 11)
15 min
Folia 1
1.
S
TRES A
F
RUSTRACJA
.P
OJCIA DEFINICYJNE
.
Frustracja – reakcja organizmu na przeszkod
,
–
przykre emocje jako wynik niemo
no
ci
osi
gni
cia celu.
Reakcje cz
owieka na sytuacje frustracyjne:
uchaczy
o ewentualne przyk
Pytania do s
dzia
ania w celu pokonania przeszkody (1),
–
ady z
ycia
obej
cie przeszkody (2),
–
wyznaczenie i osi
gni
cie celu zast
pczego (3),
–
uporczywe, bezskuteczne atakowanie
przeszkody, agresja (4),
–
rezygnacja, ucieczka (5, 5a).
–
STRES
– sytuacja trudna, która prowadzi do zaburze
zachowania i dzia
ania wskutek przeci
enia
systemu nerwowego.
Folia 2
Fazy stresu biologicznego:
alarmowa
– na sygna
aniu czynnika
szkodliwego (stresora) organizm mobilizuje si
o zadzia
Pytania, podawanie przyk
adów,
np. brak pokarmu, brak wody...
,
pocz
tkowo odporno
organizmu maleje ale
potem wzrasta.
odpornoci
– mechanizmy adaptacyjne
przeciwdzia
aj
stresowi, odporno
organizmu
wzrasta ponad sta
y poziom i pozwala zwalczy
zagro
enie.
wyczerpania
–je
li stresor, szkodliwy bodziec
dzia
ugo, organizm wyczerpuje zasoby
i traci odporno
a zbyt d
.
Fazy stresu psychologicznego:
mobilizacja
– po zadzia
aniu szkodliwego
bod
ca wzrasta ogólna zdolno
organizmu do
dzia
ania, mobilizowane s
procesy psychiczne
i energetyczne,
rozstrojenie
– je
li stresory dzia
aj
zbyt d
ugo
lub zbyt silnie pogarszaj
si
procesy orientacji
i kontroli, spada sprawno
dzia
ania,
Np. trema - rodzaj stresu,
mobilizuje
destrukcja
– wci
silne i dzia
aj
ce d
ugo
stresory uniemo
anie, brak
realnej oceny sytuacji, spada motywacja do
dzia
liwiaj
sprawne dzia
ania, rezygnacja z walki.
5
Plik z chomika:
ljzuk_csb
Inne pliki z tego folderu:
02 - Folie STRES.pdf
(1647 KB)
03 - Prezentacja_STRES.pdf
(1019 KB)
01 - konspekt_STRES.pdf
(481 KB)
04-Prezentacja STRES.ppt
(1045 KB)
STRES.ppt
(216 KB)
Inne foldery tego chomika:
alkohol
brd
człowieczeństwo
dyscyplina
edukacja dla bezpieczeństwa
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin