16_216604_projektant_grafiki.doc

Projektant grafiki

(216604)

Specjaliści

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez
pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych

Projektant grafiki (216604)

© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013

Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniem źródła

ISBN               978-83-7951-000-9 (całość)

ISBN              978-83-7951-016-0 (16)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99

e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl    http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65

e-mail: instytut@itee.radom.pl                  http://www.itee.radom.pl

Spis treści

1.              Dane identyfikacyjne zawodu                             4             

1.1.              Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach                            4

1.2.              Notka metodologiczna i autorzy                            4

2.              Opis zawodu                            6

2.1.               Synteza zawodu                             6

2.2.               Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu                             6

2.3.               Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy,
zagrożenia, organizacja pracy)                             6

2.4.               Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu                             7

2.5.               Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie                            7

2.6.               Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacji kompetencji                            8

2.7.               Zadania zawodowe                            8

2.8.               Wykaz kompetencji zawodowych                            9

2.9.              Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem
kwalifikacji w ERK/PRK                            9

3.              Opis kompetencji zawodowych                             10

3.1.               Opracowywanie kompozycji graficznych na potrzeby promocji, reklamy i wydawnictw Kz1                             10

3.2.               Projektowanie graficzne ilustracji metodą odręczną lub cyfrową i elementów wsparcia graficznego na podstawie materiału zdjęciowego Kz2                             11

3.3.               Projektowanie znaków i systemów identyfikacji wizualnych Kz3                             12

3.4.               Kompetencje społeczne KzS                             13

4.              Profil kompetencji kluczowych                             14

5.              Słownik                             15

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu
w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):

216604 Projektant grafiki

Grupa wielka 2 – Specjaliści (w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 6).

Grupa elementarna 2166 – Projektanci grafiki i multimediów (w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 2166 Graphic and multimedia designers). 

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

Sekcja M. Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, Dział 73. Reklama, badanie rynku i opinii publicznej, Grupa 73.1. Reklama.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 7 przedsiębiorstwach (duże – 2, średnie – 2, mikro − 3, w tym produkcyjne − 2, usługowe − 5), przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

·       Mariusz Malinowski – Studio Graficzne M2 w Poznaniu,

·       Grzegorz Teszbir – Big Ugly Wolf we Wrocławiu,

·       Marcin Kulesza – Agencja Reklamowa „Fabryka Wyobraźni” w Warszawie,

·       Tomasz Kupidura – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu.

Ewaluatorzy:

·       Monika Loryńska – Klaster Stowarzyszanie Informatyka Podlaska w Rzeszowie,

·       Teresa Górny – Zespół Szkół Technicznych w Mikołowie.

Recenzenci:

·       Marek Bednarczyk – Studio graficzne FINEDESING w Warszawie,

·       Franciszek Białas – Wyższa Szkoła Biznesu, Zakładu Grafiki Komputerowej i Multimediów w Nowym Sączu.

Komisja Branżowa (zatwierdzająca):

·       Zbigniew Sokołowski (przewodniczący) – Krajowa Izba Gospodarcza w Warszawie,

·       Piotr Piasecki – przedstawiciel pracodawcy, e-Dialog w Łodzi,

·       Sylwia Obrycka – przedstawiciel pracodawcy, Best Film w Warszawie,

·       Norbert Kusiak – Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych w Warszawie.

Data zatwierdzenia:

·       15.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Projektant grafiki projektuje materiały graficzne za pomocą technik grafiki warsztatowej i cyfrowej przy wsparciu oprogramowania komputerowego do celów promocyjnych, reklamowych i wydawniczych.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,
obszary występowania zawodu

Projektant grafiki projektuje materiały graficzne najczęściej za pomocą specjalistycznych programów komputerowych, wykorzystując wyobraźnię oraz sugestie zleceniodawcy. Projektant grafiki powinien posiadać umiejętność obsługi komputera oraz oprogramowania graficznego w szerokim zakresie oraz wiedzę z zakresu podstaw fotografii, znajomość typografii i grafiki wektorowej oraz rastrowej. Głównym zadaniem projektanta grafiki jest uzyskanie pracy graficznej, akceptowanej przez zleceniodawcę oraz mieszczącej się w kanonach sztuki. Odpowiada za przygotowanie pracy graficznej wg obowiązujących wymagań i standardów graficznych. W swojej pracy wykorzystuje oprogramowanie komputerowe do tworzenia grafiki wektorowej i rastrowej. Zajmuje się również modyfikacją materiału zdjęciowego, projektowaniem 3D oraz składem tekstu w kompozycjach graficznych. Projektant grafiki może też posługiwać się metodami konwencjonalnymi, takimi jak pędzel, farby, grafika, kolaż i podobne, aby uzyskać oczekiwany efekt końcowy.

2.3.              Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)

Miejscem pracy projektanta grafiki jest pomieszczenie biurowe w agencjach reklamowych, studiach graficznych, koncernach produkujących własne materiały graficzne, studiach telewizyjnych, wydawnictwach. Projektant może pracować w domu (gdy wykonuje pracę zdalnie) lub wykonywać wolny zawód (freelancer), realizując projekty na zlecenie. Projektant grafiki wykorzystuje w pracy swoje zdolności manualne oraz zmysł estetyczny i wiedzę z dziedziny sztuk pięknych. Może tworzyć ogólne wizje dużych projektów lub kampanii reklamowych. Praca ma charakter zadaniowy, dlatego ważna jest umiejętność organizacji czasu pracy. Projektant grafiki pracuje najczęściej sam lub w niewielkim zespole. Podstawowym narzędziem pracy projektanta grafiki jest komputer, urządzenia peryferyjne, takie jak np. skaner, drukarka, aparat cyfrowy oraz specjalistyczne oprogramowanie komputerowe do tworzenia grafiki. Długotrwała praca w pozycji siedzącej przy komputerze może powodować problemy ze wzrokiem, kręgosłupem, stawami.

2.4.              Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,
w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Projektant grafiki powinien cechować się kreatywnością, postrzeganiem zjawisk zachodzących w kulturze, wiedzą teoretyczną i praktyczną z zakresu sztuk plastycznych. Praca projektanta grafiki wymaga skupienia i koncentracji. Istotnym czynnikiem jest opanowanie i odpowiednia organizacja pracy. Ze względu na charakter pracy ważne jest postrzeganie przez projektanta grafiki barw pełnych i wszelkiego rodzaju półtonów oraz odcieni. Ważną cechą jest zmysł artystyczny, techniczny. Dużą rolę odgrywa w tym zakresie zmysł przestrzenny (przydatny w grafice płaskiej 2D i w grafice przestrzennej 3D). Specyfika zawodu wymaga także komunikatywności, umiejętności pracy w zespole i bezkonfliktowości. Od osoby pracującej jako projektant grafiki wymaga się samodzielności i odporności na stres. Bardzo ważna jest operatywność, rzetelność, uczciwość i zaangażowanie w pracy. Osoba wykonująca ten zawód powinna charakteryzować się kulturą osobistą, dużą wrażliwością na piękno, sztukę, przyrodę i estetyczną stronę swojej pracy. Powinna cechować się również wyobraźnią, myśleniem twórczym, zdolnością do rozwiązywania problemów, wytrwałością, cierpliwością i zdolnością abstrakcyjnego myślenia. Przeciwwskazaniami do pracy w zawodzie projektanta grafiki są schorzenia wzroku (np. zaburzenia widzenia, daltonizm i inne mogące zaburzać bądź utrudniać właściwe postrzeganie obiektów i ich cech, np. koloru).

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia
pracy w zawodzie

W zawodzie projektant grafiki wymagane jest wykształcenie wyższe pierwszego stopnia najczęściej na kierunkach artystycznych związanych z projektowaniem graficznym (grafika, projektowanie graficzne, wzornictwo, grafika warsztatowa, malarstwo). Ważna jest też znajomość języka angielskiego umożliwiająca obsługę specjalistycznego oprogramowania. Istotna jest komunikatywność, chęć dokształcania się i ciągłego szukania nowych, niekonwencjonalnych rozwiązań. W pracy projektanta grafiki niezbędna jest znajomość obsługi komputera wraz z oprogramowaniem graficznym, znajomość technik malarskich, graficznych, typografii, podstaw fotografii oraz grafiki 3D (przestrzennej). Szkolenia dla projektanta grafiki przeprowadzają dosyć często dystrybutorzy oprogramowania. Wskazane jest posiadanie certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia z zakresu odpowiedniego programu graficznego wydanego przez producenta oprogramowania. W pracy projektanta ważna jes...