INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY

DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU

SPAWACZA ELEKTRYCZNEGO

Założenia organizacyjno - programowe

Pracodawca obowiązany jest zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Obowiązany jest również zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez nich prac.

Cel szkolenia

Celem instruktażu stanowiskowego jest uzyskanie przez pracownika:

1/   wiadomości i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego

wykonywania powierzonej pracy,

2/ podstawowych wiadomości o zagrożeniach wypadkowych i zagrożeniach dla

zdrowia występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim

otoczeniu,

3/ sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi w warunkach

normalnej pracy i w warunkach awaryjnych.

Czas trwania

Instruktaż stanowiskowy odbywa się w czasie pracy. Jego czas trwania powinien być uzależniony od:

1/ przygotowania zawodowego pracownika,

2/ dotychczasowego stażu pracy,

3/ od rodzaju pracy i zagrożeń występujących na stanowisku pracy.

Jednak nie powinien być krótszy niż 8 godzin.

Uczestnicy szkolenia :

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników nowo zatrudnianych na stanowiskach pracy, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska, oraz w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, zmiany organizacji stanowisk pracy, oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. Szkolenie jest przeznaczone również dla studentów odbywających praktyki studenckie oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.

Egzamin

Zakończenie szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy) dla danego pracownika powinno być zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez niego:

1/wiadomości objętych programem nauczania,

2/ umiejętności wykonywania i organizowania pracy zgodnie z przepisami i

zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zaświadczenia

Ukończenie przez pracownika instruktażu stanowiskowego powinno być potwierdzone zaświadczeniem wydanym przez pracodawcę - odpis zaświadczenia powinien być przechowywany w aktach osobowych pracownika. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza osoba:

1/ wyznaczona przez pracodawcę,

2/ kierująca pracownikami,

3/ przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu,

4/ posiadająca odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA