MIGRACJE. WYBRANE ZAGADNIENIA
ROZDZIAŁ 1.5.2. ZYZKI KRAJU PRZYJMUJĄCEGO
Każdy obywatel ma prawo do wolności. A co za tym idzie, może opuścić swój kraj kiedy chce, na jak długo chce. I nikt mu nie może w tym przeszkodzić. Jednakże kraj do którego się wybieramy nie musi nas przyjąć. Nie ma obowiązku przyjmować – imigrantów zarobkowych. To jest tylko i wyłącznie ich dobra wolna, przy jednoczesnej kalkulacja poniesionych zysków i strat. Na pozytywy migracji patrzymy w nastepujących sferach:
a. gospodarczej – dot. produkcji i konsumpcji
b. wzrostu konpetencji zawodowych
c. zwiększenia kapitału ludzkiego
d. wzrostu demograficznego
e. rozwoju regionów zasiedlonych od nowa – np. prerie kanadyjskie, rosyjski Daleki Wschod, Irlandia
Należy pamiętaj, iż migranci są zatrudniani tam, gdzie obywatele,z różnych powodów, nie chcą pracować. Przede wszystkich chodzi o prace mało płatne lub zawody, gdzie trzeba poświęcić wiele czasu i środków finansowych by móc go wykonywać np. medycyna. Są to prace w:
– usługach
– związane z trwałym lub sezonowym brakiem pracowników
– opieka, medycyna – związane ze starzejącym się społeczeństwem
Z pojęciem migracji związane jest określenie „DRENAŻ”, czyli (jak określa autorka) kradzież pracowników z poszukiwanymi: umiejętnościami, kwalifikacjami czy też wiedzą.
Drenaż dzielimy na:
a. drenaż mózgów – czyli zachęcanie do przyjazdu osób odpowiednich kwalifikacjach, wiedzy lub potencjale intelektualnym. Preferowane przez USA i Kanadę. Za wyżej wymienione cechy, kraje te oferują atrakcyjne warunki życia i pracy. Ten rodzaj drenażu dotyczy osób, które ukończyły trudne studia np. medycynę, inżynierię, czym nie są zainteresowani obywatele państw przyjmujących. Gdyż takie działanie związane jest z poświęceniem czasu, wysiłku i sporo kosztuje.
b. drenaż zawodów – podbieranie pracowników posiadających odpowiednie umiejętności np. w zawodach, których nie chcą wykonywać miejscowi np. szewc.
Drenaż mózgów i zawodów osłabia rodzinny kraj, ale jest zyskiem dla krajów przyjmujących.
Ten proceder obniża koszty kształcenia pracowników.
Należy przytoczyć dewize Stanów zjednoczonych, która mówi, że lepiej ściągnąć niewiele imigrantów wykształconych i dać im pracę przy małym koszcie ( np. przystosowania językowego), niż ściągnąć wielu nie wykształconych i wyciągać ich z nędzy.
c. drenaż opieki – zwany potocznie drenażem matek:
– dot. opieki nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi lub dziećmi
– dot. zatrudnienia na czarno
– za małe pieniądze
– bez ubezpieczenia
Przez migracje obniża się koszty pracy poprzez:
– obniżenie płac
– zatrudnianie na czarno
– eliminacja kosztow zatrudnienia
Migracje nie dają zysku tylko i wyłącznie państwu oraz imigrantą, ale także obywatelom. W jaki sposób? Poprzez tworzenie się nowych miejsc pracy, które dotyczą odsługi imigrantów. W takich działkach, jak:
– kontrola
– pomoc społeczna
– nauka języka
– edukacja ich i dzieci
– powstają firmy pomagające w zmianie miejsca: załatwiają szkoły, ubezpieczenia itp.
– rynek nieruchomości
Migranci to nie tylko pracownicy, ale także:
– konsumenci
– płatnicy podatków
– płatnicy składek np. ubezpieczeniowych, społecznych
– finansują emerytury
– twórcy tolerancji, wielokulturowości
– twórcy wzrostu gospodarczego
Charakter migracji:
– młodzi wyjeżdzają do sstarych – to powoduje spowolnienie starzenia się danego kraju
– zmiana struktury narodowej i etniczej kraju pzryjmującego
kacha1982