……………………................ …....……......…………...……… (oznaczenie pracodawcy) (miejscowość i data)
……………………................
(numer REGON)
UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI – w czasie trwania stosunku pracy
zawarta w dniu .................................... między:
….………………………………………………………………………………………………
(imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
zwanym dalej Pracodawcą,
a
….…………………………………………………………………………………………………
(imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)
zwanym dalej Pracownikiem.
§ 1
1. Pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u pracodawcy nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez pracodawcę.
2. Za działalność konkurencyjną uważa się:
– prowadzenie przedsiębiorstwa konkurencyjnego we własnym imieniu lub za pośrednictwem osoby trzeciej,
– pozostawanie w stosunku pracy w spółce prowadzącej zbliżoną działalność,
– występowanie w charakterze agenta, pełnomocnika lub prokurenta podmiotów konkurencyjnych
– ..........................................................................................................
3. Pracownik zobowiązuje się ponadto w okresie zatrudnienia nie świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę, kontraktu menedżerskiego, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.
§ 2
1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i poufnych informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaną przez niego pracą, a których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.
2. W szczególności Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących stosowanych przez Pracodawcę technologii, systemu produkcji, zasad organizacji pracy, sposobu prowadzenia działalności handlowej i danych dotyczących jego kontrahentów.
§ 3
W razie naruszenia przez Pracownika zakazu konkurencji, o którym mowa w niniejszej umowie, Pracodawca może:
– dochodzić od niego naprawienia poniesionej szkody na zasadach określonych w k.p.,
– w uzasadnionych przypadkach wypowiedzieć umowę o pracę lub rozwiązać ją bez wypowiedzenia z winy Pracownika.
§ 4
Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają dla swej ważności zachowania pod rygorem nieważności formy pisemnej.
§ 5
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze Stron.
................................................... ...............................................
(data i podpis pracodawcy lub (data i podpis pracownika)
osoby reprezentującej pracodawcę)
alakarpiak1