BHP
1. Okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy bada zespół składający się z:
o 3 osób
o 2 osób
o 4 osób
2. Wypadek, któremu uległ pracownik w trakcie przejazdu z siedziby zakładu do miejsca zatrudnienia:
o Wypadek w drodze do pracy
o Wypadek w pracy
o Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
3. Okoliczności i przyczyny wypadków śmiertelnych, ciężkich lub zbiorowych bada zespół:
o 1. Pracodawca. 2. Kierownik służby bhp. 3. Zakładowy społeczny inspektor pracy
o 1. Pracodawca. 2. Kierownik służby bhp. 3. Przedstawiciel pracowników
o 1. Kierownik służby bhp lub pracodawca. 2. Zakładowy SIP lub przedstawiciel załogi
4. Protokół powypadkowy sporządza się w terminie nie późniejszym niż w ciągu:
o 10 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku
o 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku
o 21 dni od wypadku
5. Protokół powypadkowy wraz z załącznikami przechowuje się w aktach zakładu przez:
o 40 lat
o 3 lata
o 10 lat
6. Jakie przyczyny wypadku śmiertelnego wykluczają możliwość otrzymania świadczeń powypadkowych przez rodzinę ofiary?
o Alkohol jako czynnik wpływający bezpośrednio na powstanie wypadku
o Rażące niedbalstwo
o Niezależnie od przyczyn rodzina otrzyma odszkodowanie
7. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp:
o Do trzech miesięcy od dnia podjęcia pracy
o Przed dopuszczeniem go do pracy
o Do jednego miesiąca od dnia podjęcia pracy
8. Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone jest jako:
o Szkolenie wstępne, podstawowe i okresowe
o Szkolenie podstawowe i okresowe
o Szkolenie wstępne i okresowe
9. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy wypłaca:
o W każdym przypadku – pracodawca
o W każdym przypadku – Zakład Ubezpieczeń Społecznych
o W zakładach budżetowych pracodawca, w pozostałych – Zakład Ubezpieczeń Społecznych
10. Instruktaż ogólny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadza:
o Bezpośredni przełożony przyjmowanego pracownika
o Osoba zajmująca się przyjmowaniem pracowników
o Pracownik służby bhp lub pracodawca
11. Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi środki ochrony indywidualnej:
o Które uzyskały wymagany certyfikat na znak bezpieczeństwa lub posiadają deklarację zgodności
o Które spełniają wymogi dotyczące oceny zgodności określone w odpowiednich przepisach
o Które uzyskały certyfikat na znak bezpieczeństwa
12. Pranie odzieży roboczej skażonej chemicznie powinno być zapewnione przez:
o Pracownika, pod warunkiem wypłacenia przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika
o Pracownika, po dostarczeniu mu przez pracodawcę odpowiednich środków piorących
o Pracodawcę
13. Ranę po oparzeniu ługiem należy przemyć:
o Wodą utlenioną
o Spirytusem salicylowym
o Czystą wodą
14. Ranę po oparzeniu kwasem można przemyć:
o Ługiem sodowym
15. Pracownik doznał złamania uda. Pracownik może być transportowany w pozycji:
o Siedzącej
o Półsiedzącej
o Leżącej
16. Co decyduje o stopniu zagrożenia życia poparzonego?
o Stopień oparzenia
o Rozległość oparzenia
o Czynnik powodujący oparzenie
17. Udzielanie pomocy osobie zatrutej gazami polega na:
o Powiadomieniu przełożonego i czekaniu na decyzję
o Przeniesieniu poszkodowanego na świeże powietrze
o Wyniesieniu poszkodowanego z rejonu zagrożenia i wezwaniu lekarza, w przypadku zaniku czynności układu oddechowego na stosowaniu sztucznego oddychania i masażu serca
18. Dopasuj rodzaje gaśnic do czynników ich działania:
o Gaśnica pianowa – chłodzący czynnik działania
o Gaśnica pianowa – inhibitujący proces palenia
o Gaśnica pianowa – tłumi palenie, gaśnica proszkowa – inhibitujący proces palenia.
19. Do gaszenia płynów łatwo palnych należy stosować:
o Wodę z hydrantu
o Gaśnicę pianową
o Gaśnicę proszkową
20. Do gaszenia archiwum szkolnego najlepiej stosować:
21. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po upływie:
o 5 lat
o 1 roku
o 3 lat
22. Państwowy inspektor pracy może ukarać mandatem za nieprzestrzeganie przepisów i zasad bhp:
o Każdego pracownika
o Osoby kierujące i nadzorujące pracę innych ludzi
o Tylko pracodawcę
23. Czy państwowy inspektor sanitarny posiada prawo zamknięcia zakładu pracy?
o Tak, za pośrednictwem państwowego inspektora pracy
o Tak
o Nie
24. Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:
o Branie udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
o Wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
o Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
25. Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:
o Egzekwowanie przestrzegania przez pracowników przepisów zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
26. Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:
o Zapewnienie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami
27. Uczniowie, udający się na wycieczkę krajoznawczą poza teren szkolny w obrębie tej samej miejscowości, powinni mieć zapewnioną opiekę przynajmniej:
o Dwóch na grupę do 30 uczniów
o Jednego opiekuna na grupę do 30 uczniów
o Jednego opiekuna na grupę do 10 uczniów
28. Uczniowie, udający się na wycieczkę krajoznawczą poza miejscowość, w której znajduje się siedziba szkoły, powinni mieć zapewnioną opiekę przynajmniej:
o Dwóch na grupę do 20 uczniów
o Jednego opiekuna na grupę do 15 uczniów
29. W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik
o Powinien nadal pracować, zachowując zwiększoną ostrożność
o Ma prawo powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego
o Może oddalić się z miejsca pracy
30. Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:
o Najwyższa Izba Kontroli
o Państwowa Inspekcja Pracy
o Prokuratura
31. Państwowa Inspekcja Pracy podlega:
o Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej
o Sejmowi
o Najwyższej Izbie Kontroli
32. Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów bhp i warunków środowiska pracy sprawuje:
o Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska
o Państwowa Inspekcja Sanitarna
33. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, jeżeli od uzyskania wiadomości uzasadniającej takie rozwiązanie umowy upłynął okres:
o 1 miesiąca
o 14 dni
o 7 dni
34. Umowa na wykonanie pracy określonego rodzaju za wynagrodzeniem na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to:
o Umowa zlecenie
o Umowa o pracę
o Umowa o dzieło
35. Umowa o pracę na okres próbny, dla prac...
jmichno0