Zarządzanie zasobami ludzkimi, Strategie - procesy - metody, wyd II zmienione, Aleksy Pocztowski Wwa 2008 OCR.pdf

(44489 KB) Pobierz
ZARZĄDZANIE
ZASOBAMI
LUDZKIMI
Strategie - procesy - m etody
i
ALEKSY POCZTO WSKI
ZARZĄDZANIE
ZASOBAMI
LUDZKIMI
Strategie - procesy - metody
Wydanie II zmienione
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Warszawa 2008
Pojekt okładki
P
awei
. R
osołek
Redaktor
A
nna
O
brycka
Redaktor techniczny
J
olanta
C
zapska
© Copyright by Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
Warszawa 2003, 2007
ISBN 83-208-1662-9
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
ul. Canaletta 4, 00-099 Warszawa
tel. (centrala) 0-22 827 80 01, faks 0-22 827 55 67
e-mail: pwe@pwe.com.pl
www.pwe.com.pl
Skład i łamanie: A. Ćwil, tel. 0-22 644 99 55
Druk i oprawa: WDG Drukarnia w Gdyni
Spis treści
Wstęp .................................................................................................................
R
ozdział
1
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W PERSPEKTYWIE
HISTORYCZNEJ ...........................................................................................
Ciągłość i zmiana funkcji personalnej ..........................................................
Geneza i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi ........................
Cechy charakteryzujące zarządzanie zasobami ludzkimi .............................
Pojęcie, cele i zakres zarządzaniazasobamiludzkimi .....................................
W kierunku zarządzania kapitałemludzkim ..................................................
R
ozdział
2
UWARUNKOWANIA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI . . . .
Kontekst zarządzania zasobami ludzkimi .....................................................
Uwarunkowania techniczne ......................................................................
Uwarunkowania ekonomiczne ...................................................................
Uwarunkowania prawne .............................................................................
Uwarunkowania demograficzne .................................................................
Uwarunkowania społeczno-kulturowe .....................................................
Uwarunkowania ekologiczne ...................................................................
Globalizacja ................................................................................................
Strategiczny wymiar zarządzania zasobami ludzkimi ..................................
Strategia biznesowa a strategia zarządzaniazasobami ludzkimi ............
Podmioty zapewniające skuteczne działanie wwymiarze strategicznym
Bariery utrudniające wdrożenie strategicznego zarządzania zasobami
ludzkimi ..................................................................................................
11
15
15
22
31
33
38
45
45
46
47
48
49
50
50
51
52
52
59
62

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin